Le Plan Epargne Retraite Entreprise (ou PER Entreprises) est un contrat d’assurance-vie collectif que chaque entreprise choisit de souscrire et d’ouvrir à tous ou à une partie des salariés (ex : cadres, ouvriers...). Découvrez pourquoi avoir recours à ce contrat « à cotisations définies » et invariables suite à sa souscription peut s’avérer très intéressant pour vous !
Epargne retraite entreprise : un plan adapté pour votre société
Le plan epargne retraite entreprise est une somme déductible des impôts que l’entrepreneur peut recevoir lors de son départ à la retraite. Non imposable et ajustable en fonction de sa capacité à épargner et des possibilités que lui offre son activité, cet argent est un complément idéal pour bénéficier d'une retraite plus importante !
Le plan epargne retraite entreprise comporte de nombreux avantages pour l'entrepreneur qui souhaite y avoir recours. Ce contrat est facile à mettre en place et adapté aussi bien aux besoins qu'aux ressources. C’est-à-dire que vous avez la possibilité d'épargner à partir de 50€ par mois mais si vos capacités d'investissement sont plus importantes vous pouvez choisir d’épargner des sommes mensuelles plus conséquentes.
Vous conservez ainsi une liberté de choix sur les montants de vos versements, mais également sur la fréquence de ceux-ci. Autrement dit, si vous souhaitez augmenter ou baisser à un moment donné la somme que vous épargnez dans le cadre du plan epargne retraite entreprise, vous pouvez tout à fait gérer ces montants comme vous le souhaitez. Et si vous voulez plus d’informations sur ces démarches, rendez-vous sur le site https://www.apicil.com.
Choisir une offre adaptée grâce à votre plan epargne retraite entreprise
En fonction de l'organisme auprès duquel vous mettez en place votre plan d'épargne entreprise, vous aurez le choix entre diverses formules. Pour choisir une offre adaptée à vos besoins, vous devez regarder votre situation personnelle mais aussi la situation de votre entreprise.
Vous aurez généralement le choix entre plusieurs possibilités de plan epargne retraite entreprise se basant aussi bien sur les performances de votre entreprise, que sur l'ancienneté de celle-ci, sur votre âge, sur vos besoins en matière de placement, ou tout simplement en fonction de vos envies. Échanger un maximum avec l'organisme auquel vous faites appel est la meilleure solution pour éclaircir au mieux vos besoins et si nécessaire être aiguillé vers une formule adéquate. Peut-être que certaines vous conviendront plus que d'autres !
Une fois le plan epargne retraite entreprise mis en place, c'est vous qui choisissez la manière dont vous souhaitez recevoir votre argent le jour où vous partez en retraite. Encore une fois, s’informer auprès de l'organisme auquel vous avez fait appel est la clé pour faire au mieux votre choix parmi les différentes possibilités existantes pour que vous receviez votre épargne en fonction de vos envies. À noter que cette aide (sous forme de rentes trimestrielles, par exemple) est également avantageuse d'un point de vue fiscal puisque l’epargne retraite entreprise se déduit de votre revenu imposable (sous certaines conditions).
Le plan epargne retraite entreprise peut donc devenir très intéressant en tant qu’employeur, d'autant plus que vous êtes décisionnaire durant tout le processus ! À vous de suivre de près l'activité de votre entreprise afin de déterminer l'investissement que vous pouvez dès à présent constituer pour votre épargne et dont vous pourrez bénéficier lors de votre retraite.
