Vous êtes actuellement salarié et projetez de quitter votre emploi pour vous lancer dans une nouvelle carrière ? Un métier qui vous tient particulièrement à cœur et qui vous met à l’aise au quotidien. Pour ce faire, vous avez pensé à vous lancer dans la création d’une start-up. Bien qu’il soit quelque peu difficile à cerner, ce concept est tout de même très en vogue, de nos jours. Mais est-ce que tout le monde peut se permettre de créer sa propre start-up ? Et quelles sont les étapes à suivre pour sa création ? Découvrez les réponses ici.
Qu'est-ce qu'une start-up ?
C’est juste après la Deuxième Guerre mondiale que le vocable « start-up » a été utilisé pour la première fois. En effet, c’est durant cette période que ce terme a été très employé, puisque les premières entreprises investissant dans du capital-risque ont également vu le jour. Si le dictionnaire définit ce concept comme étant une jeune entreprise inventive, se trouvant dans le domaine des technologies innovantes, qu’en est-il de sa définition littérale ?
Au sens propre du terme, le mot anglais « start-up » signifie « entreprise en démarrage » ou « jeune pousse ». Pourtant, cette traduction littérale n’est pas réellement complète, car une creation startup doit répondre à certains critères particuliers. Une start-up doit effectivement être une entreprise à forte croissance, utilisant ou créant de nouvelles technologies, et nécessitant un financement considérable.
Alors, vous êtes à la recherche d’une bonne idée pour créer votre start-up ? Eh bien, retenez avant tout que votre idée startup doit être parfaitement rentable, quel que soit le secteur que vous choisissez. Pour assurer la rentabilité de votre idée, veillez à ce que celle-ci apporte une solution à la fois habile et efficace au problème connu par des utilisateurs précis.
Qui peut créer une start-up ?
Tout le monde a la possibilité de démarrer et de monter sa propre entreprise. Toutefois, il est bon de savoir que ce business n’est pas pour autant fait pour n’importe qui. Entre autres, en tant que salarié, vous pouvez avoir la reconnaissance de votre employeur lorsque vous avez bien réalisé vos tâches. Par contre, si votre start-up ne marche pas comme elle le devrait, vous n’obtiendrez sûrement aucune gratitude. Vous aurez beau travailler avec acharnement, mais personne ne vous soutiendra.
Les profils de personnes pouvant créer une start up sont alors :
- Les hommes d’affaires, qui disposent souvent de fonds avant même qu’ils décident de se lancer ;
- Les chefs d’entreprise, qui veulent se lancer dans des projets plus novateurs ;
- Les entrepreneurs aventuriers, qui aiment prendre des risques et rechercher constamment des modèles économiques innovants ;
- Les freelances ou les nomades de l’univers numérique, qui sont partiellement chefs d’entreprise et entrepreneurs, générant des revenus de manière statique.
Quelles sont les étapes pour créer une start-up ?
Le monde professionnel d’aujourd’hui est de plus en plus favorable à la création ainsi qu’au développement de start-ups. Cependant, la plupart des jeunes pousses actuelles finissent par une banqueroute. Cela s’explique sans doute par le fait qu’elles ne savent pas réellement comment créer une start up. Voici donc les etapes creation entreprise, pour vous aider à vous lancer dans l’aventure dans les conditions optimales :
- Identifiez votre idée de start-up, en évitant de tomber dans les pièges de l’aveuglement ;
- Prenez le temps d’effectuer une étude de marché objective, afin de vous garantir la faisabilité de votre projet. Grâce à cette méthode, vous ferez évoluer votre idée et l’affinerez au mieux. À l’issue de cette étude, vous cernerez mieux le segment de clientèle que vous souhaitez cibler ;
- Créez un blog, afin d’inciter les internautes à réagir par rapport à la thématique convoitée. Votre but étant de tester, de manière plus concrète, leur intérêt pour votre produit ou service. Ce qui vous permettra de repérer les articles qui attirent le plus leur attention ;
- Donnez une structure plus formelle aux documents de votre projet et élaborez un planning. Ainsi, le lancement de votre activité sera plus détaillé, incluant les actions à entreprendre, les outils à utiliser, le budget à octroyer et les résultats à escompter.
- Trouvez-vous des associés, bien qu’il puisse être possible de lancer seul votre projet de start-up. En effet, vous vous devez de mobiliser toutes les compétences nécessaires, afin d’assurer la rentabilité et la pérennité de votre business.
- Établissez votre structure juridique, car c’est relativement important, en raison du caractère graduel de la start-up. Dans tous les cas, optez pour une structure particulièrement flexible en matière d’entrée et de sortie de porteurs de parts ;
- Créez un genre d’officine pour votre idée, afin de la rendre un peu plus concrète. Profitez de ce moment pour mettre au point vos produits ou services et pour nouer des collaborations, afin de bien préparer l’avenir de votre projet ;
- Réalisez une campagne de financement, sans pour autant vous presser. Il est effectivement essentiel de présenter, à vos bailleurs de fonds, des éléments à la fois solides et dignes de confiance ;
- Mettez la communication en route et démarrez officiellement votre start-up, une fois que vous aurez obtenu les fonds.
